La historia de este planeta ha estado marcada por claras tendencias humanas. En el siglo 16 los humanos dedicaron su tiempo a navegar por los mares, al estudio de la cartografía, a encontrar nuevos mundos, nuevos sabores y civilizaciones. Durante el siglo 19 llegó la era de los engranes, las máquinas de vapor, la industrialización donde los hombres trabajaban por conquistar la mecánica. En el siglo 20, tras duras y crueles guerras se fortaleció la idea de crear democracias más eficientes, así como una fuerte convicción por respetar y reconocer los derechos del hombre. En este nuestro siglo, el 21, la tendencia parece estar marcada, entre otras, por el desarrollo de la tecnología; Crear tecnología que nos permita conquistar conocimiento, acercarnos al cosmos, entender más la medicina y resolver enigmas científicos que sin las máquinas era prácticamente imposible resolver. Integrarnos a una nueva era digital que busca cada día más, parecerse a los procesos humanos pero mejorados por los sistemas. Rusos, Polacos, Hindúes, Argentinos, Mexicanos, Americanos, Uruguayos y mil naciones más están hoy día como participantes activos de esta nueva corriente a la que se ha llamado R+D Research and Development. Innomius participa hoy día de esta tendencia en pro de la tecnología de forma activa en la investigación y el Desarrollo.

Partiendo de este punto y queriendo transmitir ¿qué es nuestra empresa?, tendremos que empezar por aclarar, que somos una empresa muy distinta y hay dos puntos fundamentales que nos distinguen:

1. Estamos convencidos de que los grupos humanos deben encontrar nichos de mercado donde puedan innovar libremente, para dar vuelo al ingenio y a la creatividad. Si los grupos humanos compiten contra otras compañías, empiezan a desgastar su energía y su creatividad peleando contra otros jugadores del mercado. Si por el contrario, las empresas se enfocan en competir contra si mismas, lejos de espiar, robar ideas o envidiar el trabajo de otras empresas, dedican su tiempo a encontrar su propio camino y a mejorar su propios productos, esto las lleva al éxito. Para lograr esto, es indispensable que la organización sepa ser crítica consigo misma, aprenda de sus propios errores conserve sus aciertos y tenga la agilidad para adoptar cambios de forma dinámica. Esto claro, debe suceder sin que la misma pierda la esencia que le da magia. Nosotros hemos aprendido a admirar el trabajo de la competencia y a darle mérito a quién lo merece, a mejorar continuamente lo que alguna vez nos hizo sentir orgullosos.

2. Nuestra empresa, es más bien, un proyecto de vida compartida por un equipo de trabajo maravilloso. Uno que sabe disfrutar de trabajar y apasionarse con lo que todas las mañanas crea. Este es nuestro segundo e importante diferenciador, nuestro equipo de trabajo. Ser una pequeña gran empresa. Existe la impresión errónea de que las empresas grandes son muy poderosas y muy eficientes y nosotros hemos encontrado en nuestro trabajo con grandes organizaciones que no hay nada mejor que la velocidad de adopción en la pequeña empresa. Crear un equipo de trabajo es un gran reto. Aprender a respetar al otro y nunca poniéndolo en actividades donde no quiere estar. Los grupos de personas con dinámicas armoniosa donde no hay envidia ni rivalidad profesional es un grupo que puede colaborar. Esto, es indispensable para sacar adelante cualquier proyecto.